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13年4月入职，14年12月离职，用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位从用工之日次月起，至年满十二个月前日至，支付双倍的工资，也就是十一个月的双倍工资。从第十三个月到离职之日，也就是后九个月，劳动者可以要求用人单位再支付一个月的经济补偿费。合并支付劳动者23个月的本人工资作为经济补偿费。法律链接：《劳动合同法实施办法》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2020-11-09 14:44:33 回复未约定还款日期的，债权人可以随时要求还款，但是需要给予一定的准备日期。到期后债务人应偿还借款。rn参考《合同法》第二百零六条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。rn 第二百零七条 借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
所谓的联系不上是对方逃逸还是什么意思
诉讼时效是三年，你们之间有借条吗，有没有约定利息，如果你一直都在要的话，是适用诉讼时效中断的，所以放心你没有过时效。你这边是怎么打算的呢是打算自几起诉还是交由律师起诉呢。你这边所有聊天记录转账记录都要保存好
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