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员工要求自己买衣服,公司要求每人付钱合理合法吗?

王* 广东-珠海 劳动争议咨询 2020.11.12 00:27:28 419人阅读

员工要求自己买衣服,公司要求每人付钱合理合法吗?

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一、工作服扣钱合法吗
工作服收费不合法,可到劳动监察部门投诉。
工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
二、法律依据
《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工资规定》有规定。劳动者在离开工作岗位后,用人单位可要求其归还工作服,造成损失的可要求赔偿,但不能以此为由扣除职工工资。如果用人单位以各种名义扣除工资,应当无条件退还给劳动者本人,否则,劳动者可凭被扣钱的收据等证物,向当地劳动监察大队举报,或者提请劳动争议仲裁。

2020-11-12 00:28:28 回复

【法律意见】 按实际情况及相关的法律规定,对于诈骗行为无论情节如何,属于涉嫌刑事犯罪或者违法治安管理行为,都可以报警立案,警察都应该进行立案侦查处理。 【法律依据】 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百零七条 公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查。 第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二条 扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,由公安机关依照本法给予治安管理处罚。 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。

这需要看上一个租户与房主签订的租房合同的条款,如果有装饰部分为租房者所有,他就有权拆除其装修部分,如果没有这方面的明确表述,房东有权阻止其拆除,因为拆除会破坏房屋结构和原状。希望我的解答能帮到你

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