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5月22日公司销售人员受工伤，鉴定伤残级

ask****631 山东-潍坊 工伤纠纷咨询 2020.11.12 15:50:19 324人阅读

5月22日公司销售人员受工伤，鉴定伤残级别为9级，社保在交，伤残鉴定前公司及社保已赔偿： 1、医疗费 2、康复费 3、住院伙食补助费 4、就医交通食宿费 5、停薪留职期间工资 6、护理费 目前伤残鉴定9级，若员工解除劳动合同，公司需要赔偿一次性工伤医疗补助金，为上年度平均工资12个月。 因员工为销售人员，底薪为3000，社保缴费金额为3269，奖金每月不定，合计去年底薪 提成总收入为10万。 想咨询一下：公司赔偿的一次性工伤医疗补助金基数需要按照3000、3269还是8333（总收入10万平均值）来计算？

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耿国强律师
地区：山东-青岛 咨询解答：3456条

双方就问题先行协商，协商不成可向法院起诉，依法主张合法权益。详情可加微（同手机号）

2020-11-12 16:10:45 回复
刘芹芹律师
地区：山东-潍坊 咨询解答：252条

你好，需要按照社平工资计算的

2020-11-13 10:44:45 回复
翟丽娜律师
地区：山东-潍坊 咨询解答：1313条

一次性工伤医疗补助金，你说的都不是

2020-11-12 20:00:51 回复
马岩律师
地区：山东-潍坊 咨询解答：591条

您好，根据您的描述需要按照8333来计算的，提成及奖金等也属于上年度工资。

2020-11-12 16:46:55 回复

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