10月12号开始实习，到昨天是实习期最后

已解答 40763 个法律咨询 >

你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
1.退休；
2. 患病、负伤；
3. 因工伤残或者患职业病；
4. 失业；
5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

已解答 20122 个法律咨询 >

确实您的情况与其他人有点不一样，可以当面细谈带上證据资料，抽空可以提前预约下，可以当面商议下

已解答 107693 个法律咨询 >

建行的信用卡每个月有一个固定的账单日，账单日后的20天是最后还钱日，最后还钱日前按照账单金额全部还钱，消费享受免息期。如果无按时全部还钱，消费不享受免息期，银行会从你消费入账日起按天百般之五全部计收息金。84消费入账，826算账，915是最后还钱日，你能够享受42天的免息期。假设你825消费入账，也是826算账，915是最后还钱日，你能够享受21天的免息期。所以很明显，你在账单日后的消费能够享受更长的免息期哦。