未婚先孕小于4个月流产，是否可以休流产假

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您好，关于未婚先孕有流产假吗这个问题，我的解答如下, 未婚先孕有流产假。根据《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
上述法律并没有规定享受产假的前提为婚后计划内生育，而仅仅规定为“怀孕”。

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您好，关于未婚先孕有流产假吗这个问题，我的解答如下, 未婚先孕有流产假。根据《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
上述法律并没有规定享受产假的前提为婚后计划内生育，而仅仅规定为“怀孕”。

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解答如下, 法律规定了产假制度，只要女职工确实怀孕了，无论是否结婚，是否符合计划生育政策，都有享受休产假的权利。国家规定的产假为98天，而实际有的地方规定的产假会更长一些，具体以各个地方的规定为准。
　非婚生育的可以休产假，但是会影响到产假期间的相关政策性待遇的享受，其中包括生育检查费、手术费、住院费和医药费以及产假期间的生育津贴等等，毕竟非婚生育违反了婚姻法和计划生育的相关政策。