对于这个问题,解答如下, 省级职工住房公积金怎么用? 这6种不常见用途你知道吗? 用法一:低保家庭用于生活保障 适用情形:享受城市最低生活保障的职工家庭每年可申请一次转账提取住房公积金。 谁来提:职工本人及其配偶。 提取额度:提取金额合计不超过本人和配偶年度最低生活标准总额的50%。 用法二:低保家庭子女上大学 对象:享受城市最低生活保障的职工家庭,其子女考上国家承认学历的全日制普通大学,学习期间每年可申请转账提取一次住房公积金。 提取额度:提取金额合计不超过当年实际支付的学杂费。 用法三:重大疾病提取 保障人群:职工家庭成员,包括本人、配偶、子女、夫妻双方的父母。 病种规定:癌症、尿毒症、器官移植、再生性障碍贫血、白血病等重大疾病。 提取频次:治疗期间每年可以提取一次。 谁来提:职工家庭成员。 提取额度:提取金额合计不超过个人自付部分的医药费,也就是说可以弥补医保报销费用之外个人自付部分。
您好,关于这个问题,我的解答如下, 主要内容如下: 1、借款人具有完全民事行为能力; 2、具有本市城镇正式户口或有效居留身份; 3、具有稳定的经济收入,信用良好要看是否有异地贷款的政策个人住房公积金贷款要满足什么条件;9,有偿还贷款本息的能力; 4、借款前正常缴存住房公积金且连续交足半年以上; 5、能提供购买自住住房的有效合同或协议; 6、借款人和购房合同中的购房人必须一致,购买共有产权的(除配偶外)共有人必须出具同意住房抵押的书面承诺; 7、具有不低于购买自住住房价值30%以上(二手房40%以上)的自有资金; 8、借款人同意办理住房抵押和保险; 10、借款人同意在贷款承办银行开立个人帐户、购买商品住房的,应由开发商提供阶段性担保并报备相关资信材料
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
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现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
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