审请员工自离，未发放工资的。员工需要准备

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根据你的问题我做出以下解答：
签订的合同生效但是因为一直未入职单位有权按旷工处理，具体可协商或者解除合同。

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1、放火罪未遂，是指行为人已经着手实行放火的行为，但由于其意志以外的原因，犯罪未得逞。主要特征是： （1）行为人已经着手实行放火焚烧重大公私财产而危害公共安全的行为。这是放火罪未遂与预备的根本标志。 （2）犯罪未得逞，这是放火罪未遂与既遂相区别的根本标志。 （3）犯罪未得逞是由于放火人意志以外的原因，这是区分放火罪未遂与中止的根本标志。 2、关于放火罪既遂与未遂相区别的标准，主要有以下两种相互对立的学说：一是独立燃烧说。此说主张，火势脱离放火的媒介物，便可达到独立燃烧的程度即为放火罪的既遂，而不论重大公私财产是否被烧毁。此说认为，采取独立燃烧说作为放火罪既遂与未遂的标准，有利于保护公共安全。二是效力丧失说。此说主张，作为犯罪对象的重公私财产的主要部分被烧毁，致使其丧失效用的，是放火罪的既遂。中国刑法理论和司法践一般都采用独立燃烧说。