您好,针对您的问题解答如下, 把你的收入证明准备好。如果确实如你所说,单位不仅是拖欠,而且瞒报了工资总额。那单位的这种性质已经发生改变,不仅仅是拖欠养老保险那么简单了,而且还触犯了国家的法律。新版劳动法里明文规定,单位必须履行为其员工如实申报和缴纳养老、医疗、公积金和失业保险。这就是一般所说的三金一险。条件好的公司还必须缴纳失业金保险。如果单位就你个人没有如实申报和缴纳的话你可以请劳动仲裁委员会为你主持公道。如果是全部员工都存在问题,那就必须通过法律途径来解决问题了。总之,员工做为弱势群体控告雇主或单位的话,一般都是比较麻烦的。虽然法律倾向弱势群体。但要是没有实质证据恐怕不太好办。建议你多找一些证据。比如工资、社保局证明等能证明你实际收入和单位虚报不实的证据
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首先应找一张质量比较好比较厚的纸而且应是一张完整的纸来写,借条应写清楚这些内容:出借款人、币种、借款金额、用途、利率、还款时间、借款人。如有证明人或担保人要让他签上名,但要写明是证明人还是担保人,以免发生纠纷。快和小编来了解一下吧!
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