专业解答企业员工私下承接业务未支付劳动报酬,雇主应负法律责任。员工可向劳动局投诉或提起仲裁诉讼追讨薪资。私人劳务者则可直接向法院提起诉讼要求支付劳动报酬。欠薪解除劳动关系时,可要求经济补偿金及额外赔偿。需遵循法律程序,可寻求专业指导。
专业解答被公司拖欠工资的,员工也不能利用职务之便直接从公司的账户中拿钱,这样做涉嫌职务侵占,如果情节严重,会被追究刑事责任,理智的做法是先和公司协商,如果协商无效,建议劳动者及时向劳动行政主管部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。
专业解答视情况而定:其一、员工私吞的金额较小的,单位按相关的规章自行处罚即可;其二、员工私吞数额较大的,构成挪用资金罪,可以向法院起诉,法院将以挪用资金罪定罪量刑。
专业解答私吞集体财产五万元以下,涉嫌职务侵占罪或贪污罪。五万元以下,属于数额较大,判多少年由法院视具体情况依法作出判决。
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