一方在服刑，另一方要离婚，怎么办

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可以起诉离婚。由非服刑一方当事人向其住所地的人民法院提起离婚诉讼，人民法院安排经办人员到服刑一方的监狱开庭，如果双方同意调解离婚，那么在调解书签收后即发生法律效力。如果服刑一方不同意离婚，那么人民法院会通过审理查明双方是否符合法定离婚条件，之后再做出相应的判决。 至于是否符合离婚法定条件，需要综合判定，建议与我联系详谈。

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要注意保留用人的证据，以免发生劳动纷争时作为证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定两方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)薪水支付凭证或记录(工人薪水发放花名册)、交纳各项社会保险费的记录
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料
(三)劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录
(四)考勤记录
(五)其他劳动者的证言比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、薪水卡、薪水条、考勤记录、社会保险交纳记录、同事证言（去职任职的都能够）、录音录像或者其它有你姓名和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险交费记录、有你姓名和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）另外无签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付两倍薪水（最多11个月），补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济赔偿参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前订立劳动合同的，劳动关系自用人之日起建立。
第八十二条　用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。