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公司与员工鉴的劳动合同书,是每周五天、每

ask****723 广东-深圳 工伤纠纷咨询 2020.11.18 07:04:35 380人阅读

您好,公司与员工鉴的劳动合同书,是每周五天、每天8小时制,1(其实际结算月工资时、即是按每周五天半工时计算,)2(工作二年后又续鉴了同一款劳动合同书,到现在公司不与员工协商就单方面以每月的个人绩效考核表做为载体将员工每周五天8小时工作时制改为每周六天工作时制。)这样的事情员工怎么维权呢?

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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020-11-18 07:32:35 回复
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