您好,针对您的广州新版社保卡要怎样激活问题解答如下, 今年5月中旬起,广州市医保局联合市民服务和社会保障卡管理中心,正式启动了城镇职工医保参保人新版社保卡的发放工作截至目前,累计已将164万张新版社保卡发放到参保单位,各参保单位正陆续将新卡发至参保人手中在新版社保卡的医保功能成功激活后,参保人原医保卡或旧版(无银联标识)社保卡中的个人医疗账户资金将转入新卡,消费密码不变;原医保卡或旧版社保卡将不能使用,参保人需凭新版社保卡使用个人医疗账户资金以及到定点医疗机构就医而新版社保卡具有的金融功能,则需要参保人自行前往医保服务银行开通据悉,新版社保卡的发放,针对不同人群,将由不同机构负责其中,广州市人社局、医保局将承担60岁以下职工医保参保人的卡片发放工作,涉及330万参保人,以及少量已退休但年龄未达到60周岁的老人;退休老人的新卡发放工作由老龄委进行,居民医保参保人的新卡则由各级政府开展在年底之前正常参保的参保人,会由医保服务银行通知单位统一领取卡和使用手册,预计在7月底之前完成发放之后以及新参保的参保人,市医保局已制定一个新卡发放倒计时方案,力争年底前全部发完
解答如下, 缴纳社保了,那么就有生育保险,可以申请享受生育保险待遇。依据《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
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