退休后发现企业没有缴纳社保，能否要求企业补缴社保?

您好，您参保年限未达到按月领取领取基本养老金条件，且又不想再延续缴费的情况下，是可以办理退保手续的。请您到参保地的社保局办理。办理程序如下：参保人达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基金养老金条件的，可一次性领取个人帐户储存额，同时终结养老保险关系，提供以下资料到当地社保局办理：（1）填写《养老保险待遇申领表》；（2）社会保障卡（身份证）、户口簿、湛江市建设银行存折（原件和复印件）；（3）本人书面申请书；

您好，针对您的员工要求不缴纳社保，企业怎么办问题解答如下,劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。法律依据：《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。