你好 我想咨询一下关于生育津贴工资发放

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你好，你的问题不属于法律问题，生育津贴问题建议咨询当地社会保障部门了解情况

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国家为了保护怀孕的女性，在生育而离开工作岗位期间给予的生活费。生育津贴发放标准：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴的计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数;30(天)假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。《企业职工生育保险试行办法》第五条　女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
第六条　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

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针对生育津贴天津发放标准而言有以下介绍：
第十六条 符合计划生育规定怀孕的女职工生育或终止妊娠，按日享受生育津贴。生育津贴日标准按照其所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。
（一）妊娠不满12周终止妊娠的，享受15天生育津贴；
（二）妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天生育津贴；
（三）妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天生育津贴；
（四）妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天生育津贴；
（五）生育婴儿的，在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴。
第十七条 女职工符合计划生育规定生育，遇有下列情况时，增加生育津贴：
（一）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴；
（二）难产的，增加15天的生育津贴；
（三）分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴。