您好:就我国劳动法律相关规定而言,法律并不禁止员工在公司谈恋爱,但是法律同时准许用人单位根据其工作岗位的性质为员工设定劳动纪律。企业与员工劳动关系的建立遵循平等自愿的原则,如果单位明确在规章制度中做出该项禁止条款,法律也会保护单位的决定的,况且员工在签订劳动合同之时已经被告知该项纪律。根据《劳动合同法》第39条的规定,如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位是可以解除劳动合同的。或许我的回答结果将不利于你,恋爱本身是无地域限制的,即便离开这样看似无情的单位,感情还是可以延续的,没有必要坚持在该单位就职。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!
在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
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