您好,关于偷走劳动合同违法吗这个问题,我的解答如下,
1、不规范的合同有效,不影响履行。劳动合同缺少劳动合同法规定的必备条款的,合同并不当然无效,也不影响劳动合同的履行。(合同法原理和劳动合同法第十八条)
2、劳动合同中有关必备条款没有约定或约定不明确的,你可与公司重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定这些必备条款的,参照公司内相同或相近工作岗位的劳动者标准执行。(劳动合同法第十八条)工作时间、法定节假日、保险等应执行相应法律法规的规定。同时,你可以向劳动局反映,劳动局应对公司的提供缺少必备合同条款的行为责令公司改正,给你造成实际损失(工资收入损失、劳动保护待遇损失、工伤医疗保险待遇损失等)的,除应按国家规定为你补交社保,还应当赔偿你的损失。
【法律意见】
违法,可以就其偷偷转移部分财产提讼。
【法律依据】
第四十七条 【隐藏、转移共同财产等】离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民提讼,请求再次分割夫妻共同财产。
人民对前款规定的妨害民事诉讼的行为,依照民事诉讼法的规定予以制裁。
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