聘用合同盖章需要盖公章吗？

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解答如下, 依据《合同法》的规定，合同是可以盖公章的，特别是企业或者其他组织签订合同的时候，一般需要加盖公司的印章。
签合同可以用合同专用章，也可以用法人章，只要是合同依法成就，体现了当事人的真实意思，用法人章确认，同样是有效的合同行为。公章可代替合同章，合同章不能代替公章。我国《合同法》规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”合同书盖什么章、如何盖章、是否必须是公章等都没有规定。
公章的用途最多但不能用于银行等与钱的业务，法人章与财务专用章统称为印鉴章，法人章俗称私章，合同章用于签订商业合同，其它合同用公章，公章也可以签商业合同，人力资源章属于内部章，一般情况下不对外使用，用于本公司人力资源部内部人事事务，但签订劳动同时常规生效的是企业公章，当然如果能够提供其他证据证明劳动关系存在的，部门章依然受法律约束。
《中华人民共和国合同法》第三十二条
【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

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您好，关于聘用合同的盖章可以盖公章吗这个问题，我的解答如下, 依据《合同法》的规定，合同是可以盖公章的，特别是企业或者其他组织签订合同的时候，一般需要加盖公司的印章。
签合同可以用合同专用章，也可以用法人章，只要是合同依法成就，体现了当事人的真实意思，用法人章确认，同样是有效的合同行为。公章可代替合同章，合同章不能代替公章。我国《合同法》规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”合同书盖什么章、如何盖章、是否必须是公章等都没有规定。
公章的用途最多但不能用于银行等与钱的业务，法人章与财务专用章统称为印鉴章，法人章俗称私章，合同章用于签订商业合同，其它合同用公章，公章也可以签商业合同，人力资源章属于内部章，一般情况下不对外使用，用于本公司人力资源部内部人事事务，但签订劳动同时常规生效的是企业公章，当然如果能够提供其他证据证明劳动关系存在的，部门章依然受法律约束。
《中华人民共和国合同法》第三十二条
【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

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解答如下, 依据《合同法》的规定，合同是可以盖公章的，特别是企业或者其他组织签订合同的时候，一般需要加盖公司的印章。
签合同可以用合同专用章，也可以用法人章，只要是合同依法成就，体现了当事人的真实意思，用法人章确认，同样是有效的合同行为。公章可代替合同章，合同章不能代替公章。我国《合同法》规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”合同书盖什么章、如何盖章、是否必须是公章等都没有规定。
公章的用途最多但不能用于银行等与钱的业务，法人章与财务专用章统称为印鉴章，法人章俗称私章，合同章用于签订商业合同，其它合同用公章，公章也可以签商业合同，人力资源章属于内部章，一般情况下不对外使用，用于本公司人力资源部内部人事事务，但签订劳动同时常规生效的是企业公章，当然如果能够提供其他证据证明劳动关系存在的，部门章依然受法律约束。
《中华人民共和国合同法》第三十二条
【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。