专业解答劳动合同终止后,如非个人原因导致单位不续签,劳动者可依据《社会保险法》第四十五条规定申领失业救济金。条件包括:一年以上缴纳失业保险、非自愿失业、完成失业登记并表达求职意愿。失业保险金标准由地方政府制定,不低于最低生活保障线。
专业解答劳动合同期满或到期后,若单位拒绝续约或新合同条件降低,需支付经济补偿金。特殊情况如任务完成、公司违规致破产或经营期满终止,亦需给予相应经济赔偿。
专业解答失业保险金申领期限最长24个月,非终身限制。具体期限根据缴费年限而定:1-5年可领12个月,5-10年可领18个月,10年以上可领24个月。但申领前需满足两条件:非自愿性失业且缴费年限至少一年。
专业解答失业救济金的领取是否是源于劳动关系的解除还是劳动关系的终止? 提交单位开具的解除劳动合同证明,缘由须为"非个人原因离职"。凭身份证和户口簿到社会保险基金管理局完成失业登记,申领失业金。用人单位可解除聘用关系或辞退、除名、开除员工,需符合法律、法规、规章规定的特定情况。
专业解答"启动日"是失业登记之日,"终止日"则是领取失业补助金后,依据单位及个人缴纳的保险时间确定。失业者累计缴费1-5年,可领最多12个月失业金;5-10年,可领最多18个月;10年以上,可领最多24个月。
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