1、没有规定必须分为正副本,如果你们想分正副本,也可以啊,现在很多的建筑企业有“副本”“真本”的章,在封面上盖一个不就是了,你想要一本正本,盖一个,要10本,盖10本不就得了。我经手的的合同,基本上不去分什么正本、副本的,没有任何意义。目前分正副本的,基本上是建筑工程合同,但是并没有规定建筑工程合同必须要分正副本。
2、合同文本你想要多少都可以啊,一般来说至少要一方一份,有些合同是两方,有些合同是三方的,每方一份是最少的了,如果你想多一点,也可以啊,你可以规定一方两份,10份、100份都可以啊。还有,没有规定说各方所持的文本数量一样,你可以规定合同一式100份,你99份,对方一份,都可以的。
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:
(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
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