今年7月21号出的工伤 工伤假期到明年1

林振利律师

15860210638

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具体还是咨询相关部门处理吧

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您好，法定假期的工资是指法定假期也在岗工作，如果您在法定假期在岗工作了您可以主张三倍的工资。单位存在违法行为您可以申请劳动仲裁。建议您可以私下委婉的跟您单位人事沟通一下，相关问题。目前就您的叙述来看，他是合法的。

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取保候审刑事判决书取保候审不是一种刑事处罚，是没有取保候审刑事判决书的。取保候审是指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证随传随到的强制措施。由公安机关执行。一个人涉嫌犯罪被羁押后，如何尽快地将他她“保出来捞出来”，即我们常说的办理取保候审，是许多人极为关心并为之努力不懈的问题。办理取保候审在律师代理刑事辩护中起着很重要的作用。法律对于取保候审的规定是很宽泛的，按照《刑事诉讼法》第51条的规定具有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人可以取保候审：一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。二可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。由此可以看出，其范围涵盖了除可能无期徒刑、死刑外的所有犯罪，而“不致发生社会危险性”又是几乎任何一个案件都可以套用的。正是因为笼统、含混，许多人，特别是犯罪嫌疑人的家属、近亲属认为，只要律师有关系、有本事，就可以将人“保出来”。除了不可否认的特别关系之外，根据笔者多年刑事辩护的经验得知，其实办案单位还掌握着另一套没有成文规定的标准。换言之，实践中，除具备以上两条规定之外，还具备以下条件的，更容易办理取保候审：一非暴力犯罪的。相对于暴力犯罪而言，盗窃、抢夺、诈骗等非暴力犯罪的案件在办理取保候审时更容易一些二可能判处3年以下有期徒刑的。实践中90以上审判时取保候审的被告人可能会被判缓刑，而缓刑的前提是拘役、3年以下有期徒刑。如果审理期间办理了取保候审，而判决时因不能缓刑而判3年以上的实刑，之后再被收监，就会令被告人产生对法律的不理解、对法不可知的恐惧以及对法无定律的迷惑，也不利于其改造。三存在重大疾病，严重危及生命健康的。司法实践中，以这个理由申请取保候审的，只有严重到危及生命健康的，才会批准取保候审。四未成年人、怀孕的妇女涉嫌犯罪。中国刑事辩护网赵荔律师五认罪的。如果不认罪，一般很难取保候审。六财产案件，退赃，积极交纳罚金的。七人身损害案件，积极赔偿被害人，并争取到被害人谅解的。还有一种情形是，犯罪嫌疑人经过长时间羁押，检察机关不予批捕，为防止超期羁押，侦查机关不得不变更强制措施，采取取保候审。有的侦查机关违法办案，将本不构成犯罪的嫌疑人违法羁押，变相限制嫌疑人的人身自由，以达到不当目的。当犯罪嫌疑人的家属满足了他们的不合理要求后，方才放人。有的侦查机关经过长期侦查，明知犯罪嫌疑人不构成犯罪，却又不愿意撤销案件，便将嫌疑人变更为取保候审，长久挂起来不放人。针对不同情况，实践中，要根据案件的实际情况作出应变。笔者认为沟通是十分重要的，与办案人员办案单位沟通，与被害人沟通，协调好各方面的关系，取保候审，其实并不太难。