老员工业务不求上进 立即走人不干了

如果用人单位为了避免劳资纠纷，建议采取员工辞职这一方式，因为解雇是用人单位提出来的，是需要向劳动者支付一定的经济补偿金的，由此会产生相关的劳动争议，至于内容如何填写，只要写清双方当事人的个人公司信息以及解雇原因、时间，最后双方盖章签字即可。