您好,我是李律师,如果遇到工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
如果有骨折的话,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,一般为十级伤残的。r《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:r
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;r
(二)住院伙食补助费;r
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;r
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;r
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;r
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;r
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;r
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;r
(九)劳动能力鉴定费。r第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:r
(一)治疗工伤期间的工资福利;r
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;r
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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