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解答如下,
1、劳动争议仲裁申诉登记表是劳动争议的双方当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时必须填写的法律文书。劳动争议仲裁是指争议的双方当事人通过劳动争议仲裁委员会就纠纷作出判断和处理的一种保护自我权利的方式。其所作出的仲裁决定具有的法律约束力，如果当事人一方不自觉履行仲裁协议中规定的义务，另一方当事人可以申请强制执行。可见，它的效力较之企业调解委员会的调解协议，要强得多。
2、文书的主要内容及制作要求劳动争议仲裁申诉登记表的主要内容包括：
①申诉人基本情况；
②被诉人；
③申诉内容；
④承办人处理意见等。
3、具体表格见：
解答如下,
1、劳动争议仲裁申诉登记表是劳动争议的双方当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时必须填写的法律文书。劳动争议仲裁是指争议的双方当事人通过劳动争议仲裁委员会就纠纷作出判断和处理的一种保护自我权利的方式。其所作出的仲裁决定具有的法律约束力，如果当事人一方不自觉履行仲裁协议中规定的义务，另一方当事人可以申请强制执行。可见，它的效力较之企业调解委员会的调解协议，要强得多。
2、文书的主要内容及制作要求劳动争议仲裁申诉登记表的主要内容包括：
①申诉人基本情况；
②被诉人；
③申诉内容；
④承办人处理意见等。
3、具体表格见：
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1、劳动争议仲裁申诉登记表是劳动争议的双方当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时必须填写的法律文书。劳动争议仲裁是指争议的双方当事人通过劳动争议仲裁委员会就纠纷作出判断和处理的一种保护自我权利的方式。其所作出的仲裁决定具有的法律约束力，如果当事人一方不自觉履行仲裁协议中规定的义务，另一方当事人可以申请强制执行。可见，它的效力较之企业调解委员会的调解协议，要强得多。
2、文书的主要内容及制作要求劳动争议仲裁申诉登记表的主要内容包括：
①申诉人基本情况；
②被诉人；
③申诉内容；
④承办人处理意见等。
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1、劳动争议仲裁申诉登记表是劳动争议的双方当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时必须填写的法律文书。劳动争议仲裁是指争议的双方当事人通过劳动争议仲裁委员会就纠纷作出判断和处理的一种保护自我权利的方式。其所作出的仲裁决定具有的法律约束力，如果当事人一方不自觉履行仲裁协议中规定的义务，另一方当事人可以申请强制执行。可见，它的效力较之企业调解委员会的调解协议，要强得多。
2、文书的主要内容及制作要求劳动争议仲裁申诉登记表的主要内容包括：
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②被诉人；
③申诉内容；
④承办人处理意见等。
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