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对于竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿吗这个问题，解答如下, 在竞业限制期限内用人单位需要按月给予劳动者经济补偿。
《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
【1】提问应该改为：比最低工资三分之一还要少，超过12年了。【2】各省市几乎每年都要调整最低工资标准。【3】当劳动者在用人单位，每月收入少于本地最低工资标准时，可以申请劳动争议仲裁。拿回自己少发的工资。n
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