如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,其中,中轻度伤残,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。
超速百分之五十扣6分,处二百元以上二千元以下罚款。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的。《交通法规扣分细则》规定:驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50以上,以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50以上的,一次记12分。机动车行驶超过规定时速50以上的,记6分。
你好,公司章程中可以对股权转让(退股)的情形进行约定,在没有约定的情况下有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部股权(退股);股东向股东以外的人转让股权的应经过其他股东过半数同意,股东就转让股权事项应书面通知其他股东,其他股东自接到通知之日起满30日未答复的视为同意。请注意股东相关变更事项应当自发生变动之日起30日内到工商行政部门申请变更登记。以上解答希望对你有所帮助。
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