单位不愿出具劳动关系解除证明怎么办

[律师回复]公司让你写辞职报告千万别写，写了就成主动辞职，没经济补偿。公司辞退得有合法理由，无理由辞退属违法解除。你可拒绝写报告，要求公司出具辞退证明。若公司强行辞退，保留好被辞退证据，像聊天记录、录音等，之后可去申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。

[律师回复]153-38712689（微，信同号）-我姓刘，律师事务所的，主业务对办理全国各地各种案件，有法律问题，全国各地有分所，即使你不找我委托处理，我也愿意和你聊聊注意事项，毕竟我是专业的，至少不会让你在法律的界面走弯路?！，153-38712689～刘（微同号）

[律师回复]派遣员工与用工单位一般不存在劳动关系，而是与派遣单位有劳动关系。不过若想证明和用工单位有事实劳动关系，可收集工作证、考勤记录、工资条、工作安排记录、同事证言等证据。若用工单位直接管理员工、安排工作任务并支付报酬，这些证据能证明存在事实劳动关系。之后可通过协商或法律途径解决争议。

[律师回复]劳务问题一般涉及劳务合同、报酬、权益保障等。若遇到劳务报酬纠纷，先和对方协商，保留好工作记录、聊天记录等证据。若协商不成，可去申请调解或者仲裁。要是涉及劳务合同违约，看合同约定的违约责任，按约定处理。要是权益被侵害，比如没给应有的福利，可收集证据维权。

[律师回复]你好，你这边具体是什么情况呢，方便的话186可以6648电话1103沟通。