大拇指留有一节,其余四跟全部截去,应定为几级伤残,如何赔偿？

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可参考为9级。rn《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》表B.2骨科上肢10级表述为”一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。rn该工伤职工伤情为无名指三节断离，远远高于10级伤残的“任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的表述。但是，未明确表述拇指以外，手指2节以上断离的为9级伤残，所以只能是参考为9级。在劳动能力鉴定时，对于远高于10级，9级未明确规定的，一般采用9级。

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左脚大拇指骨折不构成伤残。享受工伤待遇。暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体依据如下：1《伤残等级判定具体准则》（最低级十级）4.
10.10肢体损伤致：．一手掌缺失5%以上或双手掌丧失功效5%以上；．双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功效10%以上；c．一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功效25%以上；d．一足弓结构破坏3以上；．双足十趾缺失10%以上或双足十趾丧失功效25%以上；．一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功效25%以上；．一上肢缩短4c以上；．一下肢缩短2c以上。2《工伤保险条例》第三十三条　工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。