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无法正常工作辞职可以立刻走吗辞职可以立刻走吗
劳动者提前30天通知公司辞职是法定权利
提前书面提交离职报告即可
第一，你们之间属于劳动关系，现在你已经转正，根据劳动合同法规定，劳动者应该在30日内书面提出离职，到期可以解除劳动合同第二，现在你口头提出离职，用人单位要求你第二天走人没有法律依据，违反了劳动合同法规定第三，这段期间工资不得克扣，如有克扣，你可以向劳动局举报也可以申请劳动仲裁第四，用人单位要求第二天走人，而你又是口头离职的，如果没有其他证据证明你自己提出的离职（没有签订过任何书面材料）你可以以用人单位解除劳动关系为由申请劳动仲裁主张经济补偿金，如果涉嫌违法解除主张赔偿金（经济补偿金的两倍）
专业解答遇到单位拖欠工资的情况，劳动者可以行使立即解除劳动合同的权利。这是因为雇主没有按照合同全额、及时支付劳动报酬，严重侵犯了劳动者的权益。根据国家法律，劳动者有权无理由地终止合同，并可以向劳动监察部门投诉或通过法律途径追讨工资，以切实维护自己的合法权益。
专业解答根据相关法律规定，公司拖欠员工工资，员工可以单方面解除劳动合同，并要求公司支付被拖欠的工资和经济补偿。
专业解答确实如此，若贵司未能按时足额发放工资，您有权利依法立即解除劳动关系。此种情况下，劳动行政主管部门有权勒令企业在规定期限内支付相应的劳动报酬，如若逾期仍未支付，则需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的比例，额外向员工支付赔偿金。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因病辞职是否可以立刻走的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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