用人单位什么时间起与劳动者建立劳动关系？

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[律师回复]用人单位不得因女职工怀孕、分娩、哺乳而降低其工资、解除劳动合同或者单方面终止劳动合同。

[律师回复]如果是无过错辞退，工作满 3 年应补偿 3 个月工资。若单位违法辞退，则需支付双倍经济补偿，即 6 个月工资。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，准备好相关证据，如劳动合同、工资流水等，以维护自身合法权益。

[律师回复]根据劳动法，辞退员工的补偿标准一般根据工作年限等因素确定。工作满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月补偿半个月工资。若属违法辞退，补偿标准翻倍。但具体情况还需结合实际分析判断。