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您好如果对方没有正常的请假手续，在工作日没有理由拒绝来上班，可以参照单位的员工制度解除劳动合同
2017-02-06 15:44:58 回复
只干了半个月，如果在试用期，根据《劳动合同法》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法限定的要求、流程，劳动者能够与用人单位解除固定时限劳动合同、无固定时限劳动合同或者以完成肯定工作任务为时限的劳动合同：
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；完全能够提前3天申请去职，解决去职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有限定试用期薪资的，按事实上出勤天数发放就是了。如果无在合同里限定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同职位人员的最低薪资。
其一,如果正式员工辞职,需提前三十日通知用人单位,建议你方按正常的程序办理离职手续,其二,你方可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,就工资问题如果双方协商不能处理,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁.(注意保留相关证据)
2019-01-24 22:31:53 回复这样看超市的店长怎么看呢如果超市的店长是一个和蔼可亲，知书达理，温柔善良的人。他体恤员工，体恤工人，想到怀孕那么辛苦。然后就给工人提着一个班女生休假应该是可以的。毕竟人心都是肉长的，它把员工安排工人安排合理的安排好。请他也会得到工人的一拥护爱戴，作为一个好的店长，为长久的，你厂里的力气是可行的。毕竟怀孕那么辛苦，还要上班。微信这个超市的店长是一个好店长，老板请到这种店长应该是福气，我们社会精英战就应该多多提倡这种有爱心，有能力，有担当，对社会工作经验，体恤工人，体恤下属的人应该多多的提倡这种。你那个超市的店长点一赞。希望他继续发硬币这种。的好精神。由一个孕妇也会感谢他，体恤你也会感到心里感到高兴。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
身份证还有半年到期，可以提前办理换证。
【法律依据】
我国的《居民身份证法》第十一条：国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证。
第十二条：公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
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谢谢孟律师解答，感谢
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