1、工作时间、工作地点因工作原因受伤,属于工伤。
2、但是缝了3针,一般无法评级。
3、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2017年鼻骨骨折还算轻伤吗鼻骨骨折的伤害程度,是需要做鉴定的打人致人轻伤怎么办故意非法损害他人身体健康的行为构成故意伤害罪,但是这并不是说所有的打人行为都是犯罪。2005年《公安部关于办理伤害案件有关问题的通知》规定“因家庭琐事,民间纠纷引起的伤害案件,虽然行为人给被害人所造成的损伤已经达到轻伤程度,但是行为人确有悔改表现,而且当事人双方自愿和解,已就损害赔偿问题达成协议并已给付,情节显著轻微,危害不大的,可以不作为犯罪处理。”根据上述规定,如果被害人不追究打人致轻伤的责任的话,可以调解处理。但不能调解时,就需要按照先前做出的伤情鉴定结果,并根据伤情鉴定结果作出处理。构成故意伤害罪怎么量刑
1、三年以下有期徒刑、拘役、管制的量刑基准故意伤害致人轻伤的,基准刑为有期徒刑一年六个月。
2、三年以上十年以下有期徒刑的量刑基准故意伤害他人身体致人重伤,尚未达到残疾标准的,基准刑为有期徒刑四年。故意伤害他人身体致人重伤,造成被害人10级伤残的,基准刑为有期徒刑四年六个月,每增加1级残疾等次,基准刑增加六个月。
3、十年以上有期徒刑的量刑基准故意伤害他人身体,以特别残忍手段致人重伤造成被害人6级以上含6级伤残的,基准刑为有期徒刑十一年,每增加1级残疾等次,基准刑增加一年。
4、无期徒刑的量刑基准故意伤害他人身体,以特别残忍手段致人重伤造成被害人2级以上含2级伤残的,基准刑为无期徒刑。故意伤害他人身体致人死亡的,基准刑为无期徒刑。
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