首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 杭州法律咨询 > 杭州工资福利法律咨询 > 想咨询有关安全技术劳动保护措施的问题

想咨询有关安全技术劳动保护措施的问题

黄** 浙江-杭州 工资福利咨询 2017.02.15 20:08:26 430人阅读

我爸爸在上海一个建筑工地打工,需要长期高空作业,我挺担心他安全的,请问那个安全技术劳动保护措施包括哪些呀?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
杭州律师 劳动纠纷律师 杭州劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
地区:四川-成都

劳动保护措施主要包括五个方面的内容:
1、安全技术其中包括:
  
(1)机械、机床、提升设备、机车、拖拉机、农业机械及电气设备等转动部分的防护装置;在吊台、廊道上安设的防护装置及各种快速自动开关等。
  
(2)电刨、电锯、砂轮、剪床、冲床及锻压机器上的防护装置;有碎片、屑末、液体飞出及有裸露导电体等处所安设的防护装置。
  
(3)升降机和起重机械上的各种防护装置及保护装置(如安全卡、安全钩、安全门、过速限制器、越程限制器、过卷扬限制器、门电锁、安全手柄、安全制动器等);桥式起重机设置固定韵上下平台和梯子;升降机和起重机械为安全而进行的改装。
  
(4)锅炉、受压容器、压缩机械及各种有爆炸危险的机器设备的保险装置和信号装置(如安全阀、自动空转装置、水封安全器、水位表、压力计等)。
  
(5)各种联动机械和机器之间,工作场所的动力机械之间,建筑工地上、农业机器上为安全而设的信号装置,以及在操作过程中为安全而进行联系的各种信号装置。
  
(6)各种运转机械上的安全启动和迅速停车设备。
  
(7)为避免工作中发生危险而设置的自动加油装置。
  
(8)为安全而重新布置或改装机械和设备。
  
(9)电气设备安装防护性接地或接中性线的装置,以及其他防止触电的设施。
  
(10)为安全而安设低电压照明设备。
  (11)在各种机床、机器旁,为减少危险和保证工人安全操作而安设的附属起重设备,以及用机械化操纵代替危险的手动操作等。
  (12)在原有设备简陋、全部操作过程不能机械化的情况下,对个别繁重费力或危险的起重、搬运工作所采取的辅助机械化设施。
  (13)为搬运工作的安全或保证液体的排除,而重铺或修理地面。
  (14)在生产区域内危险处所设置的标志、信号和防护设施。
  (15)在工人可能到达的洞、坑、沟、升降口、漏斗等处安设通道及便桥。
  (16)在高空作业时,为避免铆钉、铁片、工具等坠落伤人而设置的工具箱及防护网。
  
2、工业卫生其中包括:
  
(1)为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护要求而安设的通风换气装置。
  
(2)为采用合理的自然通风和改善自然采光而开设天窗和侧窗;增设窗子的启闭和清洁擦拭装置。
  
(3)增强或合理安装车间、通道及厂院的人工照明。
  
(4)产生有害气体、粉尘或烟雾等生产过程的机械化、密闭化或空气净化设施。
  
(5)为消除粉尘及各种有害物质而设置的吸尘设备及防尘设施。
  
(6)防止辐射热危害的装置及隔热防暑设施。
  
(7)对有害健康工作的厂房或地点实行隔离的设施。
  
(8)为改善劳动条件而铺设各种垫板(如防潮的站足垫板等),在工作地点为孕妇所设的座位。
  
(9)在工作厂房或辅助房屋内,增设或者改善防寒取暖设施。
  
(10)为实行劳动保护而设置对原料或加工材料的消毒设备。
  (11)为改善和保证供应职工在工作中的饮料而采取的设施(如配置清凉饮料或解毒饮料的设备;饮水清洁、消毒、保温的装置等)。
  (12)为减轻或消除工作中的噪声及振动的设施。
  
3、辅助房屋及设置
  
(1)在有高温或粉尘的工作、脏污的工作和有害化学物品或毒物的工作中,为工人设置的淋浴设备和盥洗设备。
  
(2)增设或改善车间或车间附近的厕所。
  
(3)更衣室或存衣箱;工作服的洗涤、干燥或消毒设备。
  
(4)车间或工作场所的休息室、用膳室及食物加热设备。
  
(5)寒冷季节露天作业的取暖室。
  
(6)女工卫生室及其设备。
  
4、宣传教育
  
(1)购置或编印安全技术劳动保护的参考书、刊物、宣传画、标准、幻灯及电影片等。
  
(2)举行安全技术安全保护展览会、设立陈列室、教育室等。
  
(3)安全操作方法的教育训练及座谈会、报告会等。
  
(4)建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
  
(5)安全技术劳动保护的研究与试验工作,及其所需的工具、仪器等。
  
5、关于安全技术措施及项目说明
  
(1)安全技术的措施与改进生产的措施应根据措施的目的和效果加以划分。凡符合本名称表规定的项目,但从改进生产的观点来看,又是直接需要的措施(即为了合理安排生产而需要的措施),不得列为本名称表范围,而应列人生产技术财务计划中的其他有关计划。
  
(2)企业在新建、改建时,应将安全技术措施列入工程项目内,在投人生产前加以解决,由基本建设的经费开支。
  
(3)制造新机器设备时,必须包括该项机器设备的安全装置,由制造单位负责,不属于本名称表范围。
  
(4)企业采取新的技术措施或采用新设备时,其相应必须解决的安全技术措施,应视为该项技术组织措施不可缺少的组成部分,同时解决,不属于本名称表范围。
  
(5)本名称表第三部分“辅助房屋及设施”所规定的项目,应严格区别与集体福利事项,如公共食堂、公共浴室、托儿所、休养所等均不属于本名称表范围。
  
(6)个人防护用品及专用肥皂、药品、饮料等属于劳动保护的日常开支,按企业所订制度编人经费预算,不属于本名称表范围。安全技术所列各项设备的一般维护检修和燃料、电力消耗,应与企业中其他设备同样处理,亦不属于本名称表范围。

2017-02-15 20:17:26 回复
咨询我
地区:四川-成都

安全技术劳动保护措施包括:
    
(1)机械、机床、提升设备、机车、拖拉机、农业机械及电气设备等转动部分的防护装置;在吊台、廊道上安设的防护装置及各种快速自动开关等。
  
(2)电刨、电锯、砂轮、剪床、冲床及锻压机器上的防护装置;有碎片、屑末、液体飞出及有裸露导电体等处所安设的防护装置。
  
(3)升降机和起重机械上的各种防护装置及保护装置(如安全卡、安全钩、安全门、过速限制器、越程限制器、过卷扬限制器、门电锁、安全手柄、安全制动器等);桥式起重机设置固定韵上下平台和梯子;升降机和起重机械为安全而进行的改装。
  
(4)锅炉、受压容器、压缩机械及各种有爆炸危险的机器设备的保险装置和信号装置(如安全阀、自动空转装置、水封安全器、水位表、压力计等)。
  
(5)各种联动机械和机器之间,工作场所的动力机械之间,建筑工地上、农业机器上为安全而设的信号装置,以及在操作过程中为安全而进行联系的各种信号装置。
  
(6)各种运转机械上的安全启动和迅速停车设备。
  
(7)为避免工作中发生危险而设置的自动加油装置。
  
(8)为安全而重新布置或改装机械和设备。
  
(9)电气设备安装防护性接地或接中性线的装置,以及其他防止触电的设施。
  
(10)为安全而安设低电压照明设备。
  (11)在各种机床、机器旁,为减少危险和保证工人安全操作而安设的附属起重设备,以及用机械化操纵代替危险的手动操作等。
  (12)在原有设备简陋、全部操作过程不能机械化的情况下,对个别繁重费力或危险的起重、搬运工作所采取的辅助机械化设施。
  (13)为搬运工作的安全或保证液体的排除,而重铺或修理地面。
  (14)在生产区域内危险处所设置的标志、信号和防护设施。
  (15)在工人可能到达的洞、坑、沟、升降口、漏斗等处安设通道及便桥。
  (16)在高空作业时,为避免铆钉、铁片、工具等坠落伤人而设置的工具箱及防护网

2017-02-15 20:11:26 回复
咨询我
地区:四川-成都

劳动保护措施也称安全技术劳动保护措施,是为研究解决生产中安全技术方面的问题而采取的措施,它针对生产劳动中的不安全因素,采取科学有效的技术措施予以控制和消除。希望对你有帮助!

2017-02-15 20:09:26 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下, 残疾预防,是指针对各种致残因素,采取有效措施,避免个人心理、生理、人体结构上某种组织、功能的丧失或者异常,防止全部或者部分丧失正常参与社会活动的能力。实践中致残因素多种多样,对此《残疾预防和残疾人康复条例》规定了以下预防措施: (1)实施残疾监测,定期调查残疾状况,分析致残原因,对遗传、疾病、药物、事故等主要致残因素实施动态监测; (2)制定并实施残疾预防工作计划,针对主要致残因素实施重点预防,对致残风险较高的地区、人群、行业、单位实施优先干预; (3)开展残疾预防宣传教育工作,普及残疾预防知识。 (4)在开展孕前和孕产期保健、产前筛查、产前诊断以及新生儿疾病筛查,传染病、地方病、慢性病、精神疾病等防控,心理保健指导等工作时,应当做好残疾预防工作,针对遗传、疾病、药物等致残因素,采取相应措施消除或者降低致残风险,加强临床早期康复介入,减少残疾的发生。 (5)在开展交通安全、生产安全、食品药品安全、环境保护、防灾减灾救灾等工作时,应当针对事故、环境污染、灾害等致残因素,采取相应措施,减少残疾的发生。 (6)具有高度致残风险的用人单位应当对职工进行残疾预防相关知识培训,告知作业场所和工作岗位存在的致残风险,并采取防护措施,提供防护设施和防护用品。 (7)鼓励公民学习残疾预防知识和技能,提高自我防护意识和能力。 (8)保证未成年人及时接受政府免费提供的疾病和残疾筛查,使有出生缺陷或者致残性疾病的未成年人及时接受治疗和康复服务。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
16641人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
36565人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
36742人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
17235人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
14650人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫