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我是童工, 15岁开店, 今年16岁, 可以做童工吗

冯** 河南-平顶山 其他咨询 2021.01.31 00:32:48 458人阅读

我是童工, 15岁开店, 今年16岁, 可以做童工吗

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算童工。没有年满16周岁的都算。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。即使你有身份证也算童工的。身份证只是对你身份的证明。只是中国管得不严。这种年纪出来打工的很多,政府不怎么管事的,不用怕。

2021-01-31 00:33:48 回复

您好,关于今年16岁算不算童工这个问题,我的解答如下, 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。即满了16岁不算童工。为保护未成年人的身心健康,令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。

  未满十八岁不算童工,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。   对于在工厂出事故的工人来说,如果有工伤保险或者商业保险,可以申请保险公司进行赔偿,如果没有保险,可以要求工厂予以赔偿,具体的费用包括医疗费、护理费、交通费、精神损失费等等一切费用。

算童工。没有年满16周岁的都算。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。即使你有身份证也算童工的。身份证只是对你身份的证明。只是中国管得不严。这种年纪出来打工的很多,政府不怎么管事的,不用怕。

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