工人在宿舍睡觉时突发脑出血，请问包工头要承担什么责任

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你好，具体是什么问题

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劳动者休息时间突发脑溢血，用人单位不承受赔偿职责。劳动者休息时间突发脑溢血，是自身的疾病，用人单位并不存在侵权，不承受赔偿职责。但劳动者得病，享有享有社会保险的权利，突发脑溢血，治疗的花费应按医疗保险的限定解决，停工治疗期间，在法定医疗期内，用人单位应当按不低于当地最低薪水准则80%支付病假薪水。突发脑溢血丧命的，有基本养老基金按照所在省市限定的准则支付丧葬补贴费、抚恤金。用人单位无参加基本养老保险和医疗保险的，由用人单位支付应由医疗保险和养老保险基金支付的花费。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工丧命的，其遗属能够领取丧葬补贴金和抚恤金；在未达到法定退休年纪时因病或者非因工致残完全丧失劳动本领的，能够领取病残津贴。所需资本从基本养老保险基金中支付。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗事项、医疗服务设施准则以及急诊、抢救的医疗花费，按照国家限定从基本医疗保险基金中支付。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．工人得病或非因工负伤治疗期间，在限定的医疗期间内由公司按有关限定支付其病假薪水或疾病救济费，病假薪水或疾病救济费能够低于当地最低薪水准则支付，但不能低于最低薪水准则的80％。