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劳动纠纷一审有当庭宣判的吗

马** 河南-郑州 劳动争议咨询 2021.02.08 22:53:40 370人阅读

劳动纠纷一审有当庭宣判的吗

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 我国法律并未规定所有案件都必须当庭宣判,也就是说是否当庭宣判是可以选择的,并不是必须的。当庭宣判的前提条件为:
1、案件事实清楚。案件事实清楚是裁判案件的基本条件,只有事实清楚,才能正确适用法律,公正作出裁判,事实不清,不能硬行判决。
2、必须在法庭进行宣判。如果到当事人住所进行宣判,不能视为当庭宣判。
3、必须在庭审调查后当日宣判,如隔日则为定期宣判。
4、宣判前的庭审辩论必须有新的实质性内容。如只为所示当庭宣判率,而刻意进行空洞的调查、辩论后宣判,则非真正意义上的当庭宣判。

2021-02-08 22:55:40 回复

一般当庭宣判的案件很少,你的案件很可能是先调解,调解不成开庭审理,择日宣判。

被告人姓名、开庭时间和地点、地点通知人民检察院、诉讼代理人,对回避。如公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人。
2、通知书的送达时间至迟在开庭三日以前送达。法律依据、证人、鉴定人和翻译人员:《刑事诉讼法》
第一百八十二条人民决定开庭审判后,应当确定合议庭的组成人员、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题,了解情况、诉讼代理人,通知辩护人。公开审判的案件,将人民检察院的书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人,应当在开庭三日以前先期公布案由、当事人和辩护人,传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。在开庭以前,审判人员可以召集公诉人
1、
第二次开庭同样要履行
第一次开庭的程序,传唤当事人,通知所有诉讼参与人,听取意见。人民确定开庭日期后,应当将开庭的时间

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