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你好，在广东，未签订劳动合同的双倍工资赔偿已经过了时效，主张也不被支持。但是无理由辞退就可能涉及公司违法解除，可以要求一年2个月的赔偿金。
2021-02-10 15:45:10 回复
你可以申请劳动仲裁，而且单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应每月支付二倍的工资。
2021-02-10 16:19:17 回复可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者依据《劳动合同法》第三十八条以用人单位未依法为劳动者缴纳社保为由提出解除劳动关系的，可要求单位支付解除补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 我是北京李律师，专注劳动纠纷领域，这方面的法律问题后续可以进一步咨询我
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