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您好，如果您公司不是专业人力资源公司代缴社保存在一定风险的，员工离职已经与你们公司解除劳动关系了，继续缴纳社保有可能未来会产生劳动纠纷，被认定存在劳动关系，如果一定要代缴的话建议要求离职员工与公司签订一个代缴协议，明确员工已经离职不存在劳动关系。
2021-02-24 14:55:31 回复
朋友，根据您反映的情况，双方签订《社保代缴协议》，明确，员工已离职不享受任何待遇，且社保费用全部由员工负担，这样操作可以。
2021-02-24 14:54:35 回复这个要分情况的：如果是劳务派遣这类的方式，你们把给派遣员工的工资拨给派遣公司，派遣公司再发给派遣工，那么派遣公司代扣个税，并且派遣公司给你开发票，你凭发票列支如果是你们单位直接发给劳动者
您好，不合理，不要退给单位。如果需要律师帮助，请查看我详细资料的联系方式。
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谢谢孟律师解答，感谢
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