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工伤鉴定中工伤鉴定的雇佣关系如何认定?

郑* 新疆-乌鲁木齐 工伤纠纷咨询 2021.02.25 16:43:02 418人阅读

工伤鉴定中工伤鉴定的雇佣关系如何认定?

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对于这个问题,解答如下,
首先是选择鉴定机构,应选择在人民备案的具有资质的鉴定机构来做。
其次,就是委托鉴定的问题,如果在事故处理阶段可由公安机关交通管理部门委托如果在人民诉讼阶段可由人民委托鉴定如果委托律师代理赔偿的也可以由律师所在律师事务所委托双方调解的还可由车辆承保的保险公司委托。
最后,办理交通事故人身伤残鉴定的程序一般如下:
1.被鉴定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残鉴定申请书
2.携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的C、片及诊断报告
3.从治疗医院借阅复印有关手术病历和检查记录
4.对被抚养人的劳动能力进行鉴定时,还应携带鉴定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明
5.鉴定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准,对治疗尚未终结,因调解需要提供赔偿依据的,在申请书中说明
6.鉴定者需要亲自接受检查并缴纳规定的鉴定费用。

2021-02-25 16:45:02 回复

雇佣关系的认定:用工期限较短,并及时结清劳务费用。
雇佣关系与劳动关系的区分:
⑴用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。
⑵用人单位和劳动者之间是否具有行政隶属关系。
⑶用人单位和劳动者之间的关系是否体现了国家的强制干预性。
《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

雇佣关系的认定:用工期限较短,并及时结清劳务费用。
雇佣关系与劳动关系的区分:
⑴用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。
⑵用人单位和劳动者之间是否具有行政隶属关系。
⑶用人单位和劳动者之间的关系是否体现了国家的强制干预性。
《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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