首页 > 法律咨询 > 四川法律咨询 > 甘孜法律咨询 > 甘孜劳动关系法律咨询 > 仲裁员不公平怎么办

仲裁员不公平怎么办

薛** 四川-甘孜 劳动关系咨询 2021.03.05 09:40:46 416人阅读

仲裁员不公平怎么办

其他人都在看:
甘孜律师 劳动纠纷律师 甘孜劳动纠纷律师 更多律师>
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 劳动仲裁不合理不公平该怎么办

    专业解答如果您对劳动仲裁的结果有疑问,在裁决书下达后的15天内,您可以依法向当地法院提起诉讼。在这之前,您需要深入分析裁决,明确您的诉求和主张,并准备好证据。我建议您咨询专业律师,以便充分准备,在诉讼过程中能够有力地应对。

    2024.10.11 1169阅读
  • 员工申请劳动仲裁公司怎么办

    专业解答面对劳动争议,企业需要主动收集相关证据,确保合法合规。比如劳动合同、出勤记录、薪资记录等等。同时,企业还要深入分析员工的诉求,合理评估。如果企业确实有过错,那就应该在仲裁中跟员工协商,寻求和解,这样可以减轻法律风险和经济负担。

    2024.10.05 1846阅读
  • 员工仲裁公司怎么办

    专业解答第一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。

    2024.09.13 2204阅读
  • 劳动仲裁公司属于违法解除后,员工应该怎么办

    专业解答公司被裁定非法解除劳动关系时,员工可主张两倍经济补偿金或要求继续履行合同。若公司不执行,员工可向劳动仲裁委员会申诉。 维权途径包括:首先与公司协商和解;协商无果,可向劳动仲裁委提交书面申诉;若劳动仲裁结果不利,员工可向法院提起诉讼,切实维护自身合法权益。

    2024.08.04 1659阅读
  • 劳动仲裁公司属于违法解除后,员工应该怎么办

    专业解答公司被裁定非法解除劳动关系时,员工可主张两倍经济补偿金或要求继续履行合同。若公司不执行,员工可向劳动仲裁委员会申诉。 维权途径包括: 首先与公司协商和解;协商无果,可向劳动仲裁委提交书面申诉;若劳动仲裁结果不利,员工可向法院提起诉讼,切实维护自身合法权益。

    2024.05.03 2106阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫
还有疑问?马上咨询在线专业律师,3分钟快速回复!立即咨询