根据你的问题解答如下, 工作年限和工龄,可以说是部分和整体的关系,工作年限实际上是工龄的一种表现形式,与定工资是没有关系的。但工作年限与劳动者的权益息息相关,它对经济补偿、赔偿金的数额及假期天数,起着决定性的作用。
职工工龄长短,体现着职工对企业所作贡献的大小,也决定职工享受福利待遇的高低。所以,工作年限与工龄是不同的。
实际上可以明确看出工作年限和工龄前者是说你参加工作的总年数。后者是说你在职公司的总年数,它们之间的关联性是存在的,但是和现有工资高低无关,却和和工龄工资有直接关系。
一、在日常生活中,大家说的“职业病”多指长期某项工作养成的职业习惯,有时也指长期从事某项工作造成的身体损坏。
二、而法定职业病是指劳动者在长期某项劳动时所带来的身体损害,并依法进行了界定。按照2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十大类,分别是: 1.尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。 2.职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。 3.职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。 4.物理因素职业病。有中暑、减压病等。 5.生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。 6.职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。 7.职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。 8.职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。 9.职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌,联苯胺所致膀胱癌等。 10.其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等
对于精神病人的遗产与监护人有关系吗?这个问题,解答如下, 监护人是指对无民事行为能力或限制民事行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。一般来说,未成年人、精神病患者及其他有严重精神障碍的人,都应设置监护人。那么做精神病人监护人需要病人同意吗
根据我国民法通则的相关规定,无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人,由下列人员担任监护人:
(
第
一) 是配偶
(
第
二) 是父母
(
第
三) 是成年子女
(
四) 其他近亲属
(
五) 关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任,经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意的。
对担任监护人有争议的,由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提讼的,由人民裁决。
没有第一款规定的监护人的,由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。
因此,不需要同意。
探亲假是因为和父母或配偶分居两地而享有的假期,关于探亲假都有哪些规定呢,包括探亲假国家规定有哪些,探亲假路费报销条件有哪些,公务员探亲假最新规定有哪些,以及劳动法探亲假规定等知识,下面来为大家介绍,希望对您有所帮助!
一般用人单位都会为员工购买社保,工伤保险就包含在其中,当发生过工伤时需要进行申报,工伤认定后才能获得相应赔偿,那么申报工伤由谁提出,申请申报工伤手续内容,申报工伤申清需要材料有哪些呢,希望对你有所帮助!
今天小编为你介绍劳动能力鉴定有关知识,那么劳动能力鉴定是指什么,以及劳动能力鉴定流程是什么,以及劳动能力鉴定申请表怎么写呢 ,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图百科!
在发生工伤事故后,应该在时效范围内进行工伤认定,那么工伤认定时效中断规定有哪些,工伤认定时效性规定有哪些,以及劳动法工伤认定时效是多久呢 ,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图百科!
在求职应聘的时候,除了企业文化、公司前景和个人发展外,工资福利也是我们考虑的要素之一,探亲假就是其一,那么探亲假工资是如何算的呢,法律法规中又有哪些规定,和小编一起来了解一下吧!
想获取更多工伤赔偿资讯