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职业病与职业病的关系?

杨** 贵州-铜仁 工伤认定咨询 2021.03.06 07:48:59 354人阅读

职业病与职业病的关系?

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根据你的问题解答如下, 工作年限和工龄,可以说是部分和整体的关系,工作年限实际上是工龄的一种表现形式,与定工资是没有关系的。但工作年限与劳动者的权益息息相关,它对经济补偿、赔偿金的数额及假期天数,起着决定性的作用。
职工工龄长短,体现着职工对企业所作贡献的大小,也决定职工享受福利待遇的高低。所以,工作年限与工龄是不同的。
实际上可以明确看出工作年限和工龄前者是说你参加工作的总年数。后者是说你在职公司的总年数,它们之间的关联性是存在的,但是和现有工资高低无关,却和和工龄工资有直接关系。

  
一、在日常生活中,大家说的“职业病”多指长期某项工作养成的职业习惯,有时也指长期从事某项工作造成的身体损坏。  
二、而法定职业病是指劳动者在长期某项劳动时所带来的身体损害,并依法进行了界定。按照2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十大类,分别是:  1.尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。  2.职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。  3.职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。  4.物理因素职业病。有中暑、减压病等。  5.生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。  6.职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。  7.职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。  8.职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。  9.职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌,联苯胺所致膀胱癌等。  10.其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等

对于精神病人的遗产与监护人有关系吗?这个问题,解答如下, 监护人是指对无民事行为能力或限制民事行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。一般来说,未成年人、精神病患者及其他有严重精神障碍的人,都应设置监护人。那么做精神病人监护人需要病人同意吗
根据我国民法通则的相关规定,无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人,由下列人员担任监护人:
(

一) 是配偶
(

二) 是父母
(

三) 是成年子女
(
四) 其他近亲属
(
五) 关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任,经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意的。
对担任监护人有争议的,由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提讼的,由人民裁决。
没有第一款规定的监护人的,由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。
因此,不需要同意。

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