专业解答取保候审的五险一金是可以继续交的,前提是没有违反相关规定,对于案件没有终结的情况,取保候审只是一种监外执行的强制措施,只有在法院判决生效的时候才能确定当事人是否有罪。
专业解答取保候审期间,只要不违反相关规定即可,也可以交五险一金。取保候审只是变更强制措施,案件还没有终结,是否有事应通过公诉人提起公诉,法院开庭,被告人及其辩护人辩护,法院判决生效才能确定。不同意取保候审的,应当书面通知申请人,并说明理由。
专业解答1、养老险:可一次缴满15年2、医疗险:退休也能接着用3、工伤险:超过48小时失效4、生育险:男职工有晚育假5、失业险:主动辞职不能用六、公积金:买房贷款利率低。
律师解析 入职当月就应当为员工参加五险一金。 根据《社会保险法》等相关规定,当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,就应当为其按规定参加五险一金,并没有剔除试用期,否则就会受到处罚。社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
律师解析 正规的公司会在当事人正式毕业后,实际与企业形成用工关系后给缴纳五险一金,不管当事人是试用期还是所谓的实习期。同时也会在用工关系形成后一个月内和当事人签劳动合同。 《社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
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