用人单位能否约定与劳动者不购买社会保险?

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答：可以约定，但这个不购买社会保险的约定是无效的。《中华人民共和国》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。可见，社会保险属于国家强制性保险，用人单位必须为劳动者参加社会保险并缴纳社保费用。即使双方有关于不购买社会保险的约定，也不能排除该法定义务，亦不能免除用人单位依法应当承担的补缴社保费用、支付经济补偿等法律责任。

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您好，关于用人单位能否与劳动者约定不购买社保这个问题，我的解答如下, 张某入职时与公司在劳动合同中约定：公司每月将购买社保的费用以补贴的形式发放，由张某自行购买。后来，张某称因要求公司购买社保无果及公司拖欠工资而离职，要求公司支付解除劳动合同的经济赔偿。由于公司无法证明张某系自动离职，遂判决该公司向张某作出经济赔偿。法律支招：由于社会保险属于国家强制性保险，用人单位必须为劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费。即使双方有关于不需购买社保的约定，也不能排除该法定义务，亦不能免除用人单位依法应当承担的补缴社保费用、支付经济补偿等法律责任。