工资是按26—25号算的，我上班到14号

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月中入职发一个月的工资吗月中入职按日工资计算，计算方式如下。日工资计算公式：日工资月工资收入÷21.75用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。其他计算工资的方法1、小时工资计算方法：小时工资月工资收入÷21.75×82、节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×3003、公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×2004、比如刚春节长假七天总加班费月工资收入÷21.75×300×3月工资收入÷21.75×200×45、再比如清明假期加班费月工资收入÷21.75×300×1月工资收入÷21.75×200×2计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。按照《劳动法》第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说，周末的休息，也算入工资计算时间。按照这一算法，实发工资折算的公式为：当月工资计发日工资×实际工作日法定节假日。那接下来，我们还需要高清一个概念，就是什么是日工资。月计薪日，是对劳动者每月领取工资天数的折算，由年计薪日除以12个月得来。一年中，劳动者共享受115天的休假天数104天的休息日以及11天的法定节假日，但按照《劳动法》第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此，一年中104个休息日之外的天数都算作年计薪日。所以月计薪日的折算方法为：365天104天÷12月21.75天月。

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你既然没有办法证明是病休，那公司对你的处理也没有问题