您好,针对您的问题解答如下, 仅供讨论。目前没有具体的针对奖学金的法律定性。奖励不同于附条件的赠与,二者难以区分经常交叉,但根据实际情况不同,二者应该区分。本题中奖学金的奖励与附条件的赠与是有明显不同的,不适用关于赠与可撤销的法律规定。奖励承诺不同于赠与合同,一经发出即有效,只要可以证明该承诺发生过,便可以要求兑现。因此,老师不可以代替学校随便没收。奖金一旦调拨,脱离奖励人,其所有权就应该归属于被奖励人,其他占有人应为保管人。学校可以规定奖金先发老师再给学生,老师也可以说我是他老师,奖金先给我我转交给他。该老师的行为是依照职务保管还是代管是区分其行为性质的关键。保管奖学金算是职务行为,那么财产没有脱离学校的控制,属于职务侵占,侵犯的学校的财产权利。如果是代管,侵犯的学生的权利。综上,我认为学生可以,既可以要求奖励承诺人兑现承诺,也可以要求代管人返还财产,向提交的证据都是一样的。
人身损害赔偿是最为常见的诉讼案由之一,人身损害赔偿法都有哪些具体规定呢,那么身损害赔偿法全文内容有哪些,人身损害赔偿的法律依据规定是什么,以及人身损害赔偿诉讼时效是多久呢,下面为你详细介绍!
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受教育权是公民的基本权利,每一个小孩都是可以享受九年义务教育的,这在我国有明确的规定,无论是任何人都不可以随意剥夺公民的受教育权,那么我国对于受教育权的法律规定究竟是什么呢?这个问题,请看下文详细介绍。
现实生活中,如果他人侵犯了自己的合法权益,被侵权人可以向侵权人要求损害赔偿,这在我国法律上是有明确规定的,说到损害赔偿,大家知道损害赔偿标准是多少吗?下面就由小编来为大家介绍损害赔偿的知识。
近年来,各地发生了很多老师打学生的情况,有的学生甚至会被老师达成在重伤。那么,老师打学生的行为是否违法呢?在这样的情况下,应该怎么办,如何来追究老师的责任。律图为您详细介绍。
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