之前说干满一年退押金 现在干满一年了又不

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你说的押金，在缴纳押金的时候有押金条么？有押金条的话或者有证明证明是押金的话是可以要求用人单位退的

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不合法，可以要回押金。还可以要未签订劳动合同的双倍工资补偿。前提是你要有相应的证据证明你在这工作过。

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　　可以不结清工资并要求其赔偿一定的金额　　附法条　　劳部发〔1995〕223号《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》　　第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损　　失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：　　
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；　　
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；　　
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；　　
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。