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去年10月份出了一趟小事故
你好，具体想咨询什么
【法律意见】十一假期包括两部分，假期上班属于加班，应按不同标准分别计算。一、10月1-3日属于法定节假日加班，按本人小时工资的3倍（即300）计算加班工资；10月4-7日属于休息日调休，按休息日加班，即本人小时工资的2倍（即200）计算加班工资。二、10月8日属正常工作日，与平时工资一样照常发放。三、需要注意的是，10月4-7日属于休息日调休，如果该企业平时有安排调休，则按正常工作日计算，不用计算加班工资
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