门窗厂员工合同应该怎么

您好！小微企业应当设计一份怎样的劳动合同呢?不宜网上下载(千篇一律)，要根据本企业所经营行业的特点、用工的独特性等要素进行个性化的设计，不求面面俱到、只需简明扼要。小微企业的劳动合同版本原则上一张A4纸解决，篇幅不超过两张A4纸为宜。小微企业的劳动合同只需详细、明确约定清楚如下两个问题，其它问题可一笔带过。其一，员工的哪些行为属于“严重违反用人单位规章制度”的行为。因为凭这一条，用人单位就可以单方面解除员工的劳动合同，且不用支付一分钱的经济补偿金。所以，这个条款是重中之重，要详细列明。其二，工资的支付标准及支付时间。这个条款不能仅约定工资数额，必需列明工资结构(构成)，因为这个条款关系到加班工资、经济补偿金及工伤待遇等等的计算基数。这个条款设计好了，能规避许多法律风险，实实在在为企业依法省钱。细节问题，可来电进一步沟通 。