专业解答公积金缴纳基数的计算:职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12,工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
专业解答每年六月或七月,各地依据员工上年度月均工资调整住房公积金缴存基数。基准为个人全年工资,不低于当地最低工资标准,且上限不得超过上一年度在职职工人均月工资的三倍,以确保公平与合理性。
专业解答每年六月或七月,各地依据员工上年度月均工资调整住房公积金缴存基数。基准为个人全年工资,不低于当地最低工资标准,且上限不得超过上一年度在职职工人均月工资的三倍,以确保公平与合理性。
专业解答五险一金的缴款基准数额依据员工上一会计期间月均收入确定,标准如下:超过当地职工月均收入300%的,按300%计算;低于60%的,按60%计算;介于60%-300%之间的,按实际收入计算。具体数额需根据地区规定确定。
专业解答住房公积金缴纳基数受员工上年月平均工资、政府规定的缴存比例及设定的最小最大缴费基数影响。最低基数不低于上一年度城市最低工资标准,最高不超过上年月平均工资三倍。因各地政策差异,建议向当地住房公积金管理机构咨询。
律师解析 养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%。生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费。工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费。 《社会保险法》第三十条:下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: (一)应当从工伤保险基金中支付的; (二)应当由第三人负担的; (三)应当由公共卫生负担的; (四)在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
律师解析 公积金缴纳的基数,一般按职工本人上一年度月平均工资确定。新参加工作的职工或者单位新调入的职工按职工本人当月工资确定。 缴存基数上限不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍,下限不得低于当地的月最低工资标准。
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