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劳动仲裁是劳动争议的前置流程，必经流程，劳动仲裁也是准司法部门，不可能会有意偏向，所以仲裁裁决的结果也是根据两方提供的证据，事实来认定，依据法律限定来裁决的，法院会对案件进行重审，除非是当时的证据不全，单位后又补正且完全能够推翻之前的裁决结果，那么会推翻的，但通常情况下，这种情况很少出现，基本上法院的裁判和仲裁裁决结果相同，只是在具体数字上有差别，因为仲裁的时效和法院的时效有2年之差，有些请求事项在仲裁保护2年，到法院保护二年。申张正义团队为你解答
2021-03-18 20:52:00 回复
