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劳动关系未满一年,能否确定劳动关系

陈* 河北-秦皇岛 劳动关系咨询 2021.03.21 09:18:29 315人阅读

劳动关系未满一年,能否确定劳动关系

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【法律意见】
与满16周岁女发生性关系,只要该少女完全自愿,则不构成,也不触犯法律,不需要承担民事责任。以暴力、胁迫或者其他手段强行与女方发生性关系,则构成罪,应根据《刑法》第二百三十六条规定,以罪对犯罪嫌疑人定罪量刑,且需要承担民事赔偿责任。
《刑法》第二百三十六条 强奸罪
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。 妇女、奸淫,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

未满14周岁是绝对无刑事责任年龄时期。根据治安管理处罚法,可以责令其监护人严加管教,或送少管所进行管理帮助。《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。

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